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换句话说，经过一年的工作，您可以获得13个月的薪水。
通常情况下，“薪水13”是年终双倍工资。每年十二月，雇主向雇员支付月薪。在12月，也有个别公司的员工工作了12个月，这时支付了13份工资。
发放“ 13薪水”是用人单位吸引人才的有效措施。
对于企业员工来说，这是一种幸福。
大多数公司以月薪作为年终奖金来鼓励员工并提供特定福利。这是所谓的年终奖金吗？或者对于普通公司，您每年需要支付13个月的薪水。
扩展数据：“对与个人所得税有关的特定政策问题的税收回应”（郭穗函［2002］ 629号）规定，原则上不扣除“双倍支付”收入，应纳税所得额将以适用的税率计算。但是，如果纳税人获得“双倍工资”，并且每月工资和工资收入低于3500元（北京地区），则“双倍工资”收入为13个工资，即“年终双倍工资”。要结合“第13个月”的工资（也称为工资），您需要结合本月的工资和薪水。
国家机关，事业单位，公司和其他单位实行“双薪制度”（按照国家有关规定，单位向职工支付工资超过一个月）后，“双薪”为个人的获取只能用作一个月，而工资收入则作为个人所得税计算。
资料来源：百度百科13薪水